רשימות מכנס מעסיקי פלסטינים ראשון

בתאריך 13 ספטמבר 2022 התקיים הכנס (הראשון) של מעסיקים עובדים פלסטינים

קיימו את הכנס מנהלת עובדים זרים ברשות ההגירה והאוכלוסין והמתפ”ש.

נרשמו לכנס כ 1,000 (!!!) איש, לרובם לא ניתנה האפשרות להגיע פיסית והם הצטרפו לשידור ב Live.

תובנות ונקודות עיקריות (לפי סדר אקראי):

  1. יש הרבה אי נחת מהשרות !! הסיבות אינן תלויות כנראה בצוותים שמאוד מעוניינים לעזור כי אם בצוואר בקבוק שמתנקז למנהלת שאינה מכילה את כוח האדם הדרוש לתת מענה בזמן אמת. בקהל היה הרבה התמרמרות על הנושא (“אי אפשר להשיג אותכם בטלפון” נשמע שוב ושוב)
  2. רוב המכסות מנוצלות עד תום ויש דרישה להגדיל אותם. יוצא דופן ההייטק שלא מנצל עדיין את המכסה (200 ל 2022).
  3. יש מעל 10,000 מעסיקים של פלסטינים בישראל, כ 140,000 עובדים (רשומים) פלסטינים
  4. המתפ”ש הפסיק להנפיק אישורים שכתוב בהם “עם לינה”, השעות 0:00 עד 0:00 פתרו את הבעיה של משמרות ומעבר בין ימים במשמרות לילה.
  5. מחפשים פתרונות לבעיית המסחרה באישורי כניסה (כ40% מהיתרי הבניין בספסרות), אין פתרון של “זבנג וגמרנו”
  6. במנהלת עובדים זרים יש מחלקה נפרדת שעוסקת במעסיקים של פלסטינים
  7. כיום הזמנת עובדים נעשית דרך המנהלת ולא דרך המתפ”ש
  8. לשכות המנהלת ברחבי הארץ אחראיות כל אחת על תחום שונה (מלונאות והייטק למשל מנוהלים בסניף בירושלים)
  9. עובד פלסטיני זכאי לכל הזכויות של עובד ישראלי, כולל צווי הרחבה במגזרים שונים
  10. המחלקה המשפטית במנהלת זמינה לפניות של עובדים פלסטינים ומקבלת תלונות, במקרים מסוימים המחלקה המשפטית מצטרפת לתביעות נגד מעסיקים. מומלץ לקיים את זכויות העובדים כלשונן על מנת להימנע מאישומים פוטנציאליים. (דוגמא שניתנה: מעסיק שלא שילם דמי מחלה לעובד ותיק פלסטיני)
  11. מספר ימי עבודה חודשיים (ראו שקף מצורף) מעידים על כך שהדיווחים הם דיווחי חסר ולא מלאים (כלומר, עובר שכר בשחור…)
  12. עומדת לצאת רפורמת שכר הכוללת: המעסיקים יחוללו את השכר, המעסיקים יעבירו משכורת ישר לחשבון העובד בבנק הפלסטיני (עובד שיסרב לתת את פרטי חשבון הבנק שלו לא יוכל לעבוד אצל מעסיק ישראלי). העברת השכר דרך הבנק היא החל מ 1/1/2023)
  13. המנהלת עובדת על הנגשת תלוש השכר לעובדים (דוגמא לתלוש בשקפים)
  14. המעסיק מקבל מידי חודש יומן העסקה מהמנהלת, בדוח ההעסקה יש נתונים למשל על ותק בענף שחשוב לצבירת הוותק של העובדץ
  15. מגבלת גיל 27 רווק, (ישנם כמה ענפים עם מגבלות שונות)
  16. שוקדים על הקמת מאגר עובדים שיהיה זמין למעסיקים ולא יצטרכו מאכרים למציאת עובדים
  17. מתוכנן שהחל מאפריל 2023 קרן “עמיתים” תנהל את הפנסיה של הפלסטינים, הקרן תספק אפליקציה בערבית עבור העובדים.

פרטי ההתקשרות במנהלת עובדים זרים:

טל 074-7696161/235

ווטסאפ: 050-6290758

דוא”ל: foreignR@labor.gov.il

פייסבוק: The Commissioner for Foreign Workers’ Labor Rights

מצ”ב מספר שקפים מהכנס.